Opinions : Conditions cadres

Un vote favorable le 27 septembre entraînerait un effet domino dévastateur provoqué par la clause guillotine. Un tel résultat provoquerait non seulement la fin de la libre circulation des personnes, mais aussi celle d’autres accords bilatéraux vitaux, notamment pour la recherche et l’innovation. Il en va du maintien de l’emploi et de la prospérité dans notre pays.

Une récente étude de KPMG, intitulée « Clarity on Swiss Taxes, Securing Switzerland’s attractiveness as a business location » fournit une clé de lecture intéressante pour évaluer les facteurs qui pourraient permettre une sortie de crise moins douloureuse en Suisse et à Genève.

"Entreprise romande" donne la parole aux banques

Face aux difficultés rencontrées par des milliers d’entreprises, les autorités fédérales et les banques ont travaillé main dans la main afin de mettre sur pied le programme des crédits Covid-19.

Le monde des gérants indépendants, piliers de la place financière genevoise, va se transformer dans les années à venir. La mise en place en Suisse romande d’un ou plusieurs Organes de surveillance, d’un centre de médiation et d’une offre de formation de qualité est essentielle.

Le Parlement fédéral nouvellement élu aura un rôle central à jouer pour renforcer l’attractivité économique de la Suisse. La réforme fiscale menée actuellement par l’OCDE représentera un paramètre essentiel à surveiller de près. La mise en place d’une imposition incitative dans le domaine de la finance durable constituera une opportunité pour maintenir notre pays à la pointe de l’innovation.   

Genève regroupe à la fois des organisations internationales et non gouvernementales, des fondations importantes, une Université de pointe ainsi qu’une compétence unique dans la gestion privée et institutionnelle. Cette chaîne de valeurs en fait un hub incontournable de la finance durable.

La clé du succès réside dans la capacité à s’entourer des meilleurs talents.  Les rémunérations élevées dans le secteur bancaire et financier constituent certes un atout, mais ne suffisent pas à attirer et à fidéliser les collaboratrices et les collaborateurs. La formation continue, garante de l’employabilité, constitue un facteur de réussite indispensable.

La RFFA propose une solution équilibrée, composée d’un volet fiscal et d’un volet social, pour la Suisse et pour Genève. Elle favorise la prévisibilité et la sécurité juridique, deux ingrédients indispensables au maintien d’entreprises et d’emplois sur notre sol.